१० फेब्रुवारी २०२५ रात्री ९:३२
सार्वजनिक रोजगार प्रक्रिया नेहमीच निष्पक्ष, पारदर्शक आणि निःपक्षपाती असली पाहिजे. राज्य मनमानी पद्धतीने वागू शकत नाही.
सर्वोच्च न्यायालयाने आज (१० फेब्रुवारी) झारखंड सरकारने २०१० मध्ये केलेली वर्ग-चतुर्थ कर्मचाऱ्यांची भरती प्रक्रिया बेकायदेशीर आणि असंवैधानिक घोषित केली, ज्यामुळे संपूर्ण प्रक्रिया रद्द झाली. न्यायालयाने राज्य सरकारला सहा महिन्यांच्या आत या पदांसाठी नवीन जाहिराती जारी करण्याचे निर्देश दिले.
पदांची संख्या नमूद न करणे, लागू आरक्षण निर्दिष्ट न करणे आणि मुलाखतीच्या फेऱ्यांचा समावेश करताना खेळाचे नियम मध्येच बदलणे (मूळ जाहिरातीत उल्लेख नाही) यासारख्या घटकांचा उल्लेख करून, न्यायालयाने संपूर्ण भरती प्रक्रिया संविधानाच्या कलम १४ आणि १६ चे उल्लंघन करून केली असल्याचे आढळून आले.
न्यायमूर्ती पंकज मिथल आणि न्यायमूर्ती संदीप मेहता यांच्या खंडपीठाने
झारखंड उच्च न्यायालयाने अनेक उमेदवारांना सुनावणीची संधी न देता त्यांना नोकरीवरून काढून टाकण्याचा निर्णय कायम ठेवला. न्यायालयाने असे म्हटले आहे की, असंवैधानिक प्रक्रियेद्वारे केलेल्या नियुक्त्यांना संरक्षण दिले जाऊ शकत नाही, जरी उमेदवारांनी वर्षानुवर्षे काम केले असले आणि त्यांची नियुक्ती रद्द करण्यापूर्वी त्यांची सुनावणी झाली नसली तरीही.
जेव्हा उमेदवारांची नियुक्ती कायद्याने रद्दबातल ठरवते आणि त्यांना पदांवर राहण्यापासून वंचित ठेवते, तेव्हा नैसर्गिक न्यायाच्या तत्त्वांचे पालन करणे आवश्यक नव्हते, विशेषतः जेव्हा ते निरर्थकतेपेक्षा कमी नसेल,” असे न्यायालयाने युनियन ऑफ इंडिया विरुद्ध रघुवर पाल सिंग (२०१८) १५ एससीसी ४६३ वर अवलंबून राहून निरीक्षण नोंदवले.
जर विषयांच्या नियुक्त्या कायद्याच्या दृष्टीने सुरुवातीपासूनच रद्दबातल असतील, तर अशा निर्णयामुळे प्रभावित होण्याची शक्यता असलेल्या सर्व पक्षांचे, म्हणजेच अपीलकर्ता-कर्मचाऱ्यासह विषयांच्या पदांवर आधीच नियुक्त झालेल्या उमेदवारांचे म्हणणे ऐकून घेतल्यानंतर आदेश देणे एकल न्यायाधीशावर बंधनकारक नव्हते.
जर नियुक्ती प्रक्रिया रद्दबातल असेल, तर व्यक्ती सेवेत रुजू झाल्या असल्या तरीही नियुक्त्या रद्द करता येतील.
“अशाप्रकारे, हे स्पष्ट आहे की एकदा नियुक्ती प्रक्रिया कायद्याने रद्दबातल घोषित केली गेली की, अशा नियुक्ती प्रक्रियेच्या पुढे नेण्यासाठी केलेली प्रत्येक कृती देखील बेकायदेशीर असते आणि म्हणूनच, अशा नियुक्त्या पूर्णपणे आणि सुरुवातीपासूनच रद्द करण्याचा अधिकार संवैधानिक न्यायालयांना आहे. नियुक्तीची ऑफर दिलेल्या किंवा सेवेत सामील झालेल्यांमध्ये तृतीय-पक्षाचा अधिकार निर्माण झाला असेल अशा परिस्थितीतही न्यायालयाचा हा अधिकार कमी होत नाही.”
न्यायालयाने असे निरीक्षण नोंदवले की मागच्या दाराने केलेल्या प्रक्रियेचा लाभार्थी जेव्हा लाभार्थी असतो तेव्हा तो कायद्यानुसार योग्य उपचारांचा दावा करू शकत नाही.
“सध्याच्या प्रकरणात, २९ जुलै २०१० च्या जाहिरातीनुसार नियुक्त झालेल्या अपीलकर्ता-कर्मचाऱ्याला, जाहिरात स्वतःच रद्दबातल आणि बेकायदेशीर आणि असंवैधानिक घोषित केल्याचा निष्कर्ष काढल्यानंतर, विषय पदांवर कोणताही अधिकार नाही. उमेदवारांना अशा पदांवर राहण्याचा अधिकार जाहिरातीच्या कायदेशीरतेवर आणि त्या अनुषंगाने आयोजित केलेल्या भरती प्रक्रियेवर अवलंबून आहे.”
सार्वजनिक नियुक्त्यांमध्ये राज्य मनमानी पद्धतीने वागू शकत नाही.
“या टप्प्यावर, निरोप घेण्यापूर्वी, आम्ही हे लक्षात ठेवणे योग्य मानतो की सार्वजनिक रोजगार हे भारतीय संविधानाने राज्यावर सोपवलेले कर्तव्य आहे. म्हणूनच, सार्वजनिक रोजगाराच्या बाबतीत राज्याने कलम १४ आणि १६ मधील कठोरता दुर्लक्षित करू नये हे अत्यावश्यक आहे. सार्वजनिक रोजगारातील मनमानी समानतेच्या मूलभूत अधिकाराच्या मुळाशी जाते. कोणतीही व्यक्ती नियुक्तीचा मूलभूत अधिकार दावा करू शकत नसली तरी, याचा अर्थ असा नाही की राज्याला मनमानी किंवा लहरी पद्धतीने वागण्याची परवानगी दिली जाऊ शकते. राज्य हे जनतेला तसेच भारतीय संविधानाला जबाबदार आहे, जे प्रत्येक व्यक्तीला समान आणि न्याय्य वागणुकीची हमी देते. अशा प्रकारे, सार्वजनिक रोजगार प्रक्रिया नेहमीच निष्पक्ष, पारदर्शक, निष्पक्ष आणि भारतीय संविधानाच्या मर्यादेत असली पाहिजे. प्रत्येक नागरिकाला निष्पक्ष आणि निःपक्षपातीपणे वागण्याचा मूलभूत अधिकार आहे, जो भारतीय संविधानाच्या कलम १४ अंतर्गत समानतेच्या अधिकाराचा एक परिशिष्ट आहे. या हमीचे उल्लंघन न्यायालयीन तपासणी तसेच टीकेला पात्र आहे .”
प्रकरणाचे शीर्षक: अमृत यादव विरुद्ध झारखंड आणि ओआरएस राज्य.
उद्धरण: २०२५ लाइव्हलॉ (एससी) १८०
देखावा:
याचिकाकर्त्यांसाठी डॉ. राजीव नंदा, सीनियर ॲड. श्री.ब्रजेश पांडे, ॲड. श्री.संदीप, ॲड. समिंद्रकुमार त्रिपाठी, ॲड. श्री सुनील कुमार, ॲड. श्री मनीषकुमार विक्की, ॲड. कांचनकुमार झा, ॲड. श्री.राजीवकुमार श्रीवास्तव, ॲड. श्री.परमहंस सहानी, ॲड. मे. ब्रजेश पांडे आणि असोसिएट्स, AOR श्री अनिलेंद्र पांडे, AOR
उत्तरदात्यांसाठी श्री जयंत मोहन, एओआर श्री कर्मा दोरजी, ॲड. कु.आद्या श्री दत्ता, ऍड. कु.पल्लवी लंगर, एओआर कु. प्रज्ञा बघेल, ऍड. श्री.सुजीतकुमार चौबे, ॲड. श्री अनिलेंद्र पांडे, AOR
